Case Study Solid-Recruitment

Solid-Recruitment plaatst vele vacatures op vele verschillende sites op het internet. Het was voor Solid-Recruitment moeilijk om inzichtelijk te krijgen welke site goed en welke site slecht presteerde in bezoekers en conversies. Na het inzetten van het IM-Value platform kon precies gemeten worden waar de meeste bezoekers vandaan kwamen. Hiernaast is het erg interessant om de kosten tegen bezoekers af te zetten. Zo kon ook direct marketing geld bespaard worden door de minder presterende sites stop te zetten en de betere campagnes uit te breiden.

www.solid-recruitment.nl